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近日，为使新员工尽快适应工作环境，全面了解医院各项工作，更快更好地胜任工作，淄博市张店区人民医院对2023年新入职员工举办了为期7天的岗前培训，医院领导出席培训班并作动员讲话。

本次培训由人力资源部组织，各职能部门配合，精心制定培训计划，安排具体学习日程。各职能科室主任及部分临床、医技科室专家分别为新职工讲授了医院的概况、医院文化、医院管理各项规章制度、管理规定、医疗质量安全核心制度、卫生法律法规、医德医风、病历书写规范、消防安全与安全生产、医院感染预防与控制等知识，并开展了BLS急救技能培训和消防演练。

张店区人民医院还特意邀请教育专家常凤英教授对新职工进行了职业素养培训。常教授引导新职工感悟家国情怀，强化责任担当，加强培养以“大爱”为核心的医学人文精神，并鼓励大家用积极的心态应对工作压力，树立正确的职业价值观。

培训现场气氛活跃，其乐融融、形式新颖，大家通过互动交流、肢体语言、情景剧等多种形式，表达了各自在家庭中扮演的角色；在工作中想成为什么样的人；当家庭和工作发生冲突时怎么处理；工作中遇到各种突发事件时怎么应对。通过培训，大家在语言表达、沟通能力、应变能力、团队合作、责任担当等方面有了很大的提升。

为提升新职工团队协作能力与凝聚力，人力资源部还组织安排了团建活动，活动开展得有序并充满乐趣。通过参与活动，大家在竞争与合作的氛围中进一步加深彼此间的了解，增进了友谊。

人力资源部对新职工进行了考核测试并对此次培训效果进行了评估。此次岗前培训，加深了新职工对医院的了解与认同，增强了他们的归属感、责任感和使命感。大家纷纷表示，通过此次培训，受益匪浅，院领导的讲话让大家备受鼓舞，更加明确了自己的发展方向，自己将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为医院高质量发展贡献力量。（李慧）